адрес компании

даляньская зона технико - экономического развития

связь

82168888-7574(г - н Сюй, Департамент людских ресурсов)

почтовый ящик

daliandianci@163.com

  

телефакс

0411-82168008 (получено Департаментом людских ресурсов)

Вознаграждение: пособие по страхованию от несчастных случаев на производстве, двойной отпуск в выходные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие на питание, бонус на конец года; 

социальное обеспечение компании: пособие на связь, транспортные пособия, питание, корпоративный аннуитет, дополнительное страхование и др. 

создание профессиональных союзов: литературная и художественная деятельность, расширение профессиональной подготовки, коллективный туризм, конкурс на лучшее качество и т.д.; 

Профессиональная подготовка: компания на регулярной основе предоставляет своим сотрудникам возможности для обучения и роста, необходимые для различных видов работы, таких, как профессионально - техническая подготовка, повышение квалификации и т.д.; 

рост персонала: компания имеет совершенную систему продвижения по службе, научно - управленческий механизм, чтобы дать работникам плюралистическое направление развития. 

  • Специалист по финансам и бухгалтерскому учету финансового отдела (2 человека)

    должностные обязанности:

     1. проверять документы на получение и расходование денежных средств; 

     2, несет ответственность за подготовку переводных документов; 

     3, несет ответственность за регистрацию бухгалтерских книг, а также вести счета и сверки; 

     4. несет ответственность за закрытие счетов, подготовку бухгалтерских отчетов, организацию декларирования всех налогов; 

     5, конкретное управление статистической работой в компании, чтобы представлять статистические отчеты соответственно компаниям и соответствующим правительственным ведомствам; 

     6, ответственное оформление и хранение документов; 

     7, несет ответственность за вопросы, связанные с налогообложением компании. 

     

    должностные требования:

     1, мужчины в возрасте до 25 лет, высшее образование, 985, 211, высшее образование, бухгалтерская специальность; 

     2, степень магистра или выше может быть надлежащим образом смягчена возрастной ценз до 30 лет; 

     3, 1 - 3 - летний опыт финансовой работы, высокая квалификация в области финансового учета и анализа, умелое использование различных офисных программ, связанных с финансами; 

     4, работа инициативная, стиль строгий, прагматичный, с хорошим командным сознанием. 

  • Специалист по торговле отдела международного маркетинга (5 человек)

    должностные обязанности:

     1, несет ответственность за сбор и представление информации о зарубежных рынках; 

     2, ответственно работать в области маркетинга, чтобы выполнить поставленную компанией цель продаж; 

     3, несет ответственность за подписание и исполнение договора купли - продажи и надзор за его исполнением; 

     4, ответственно за маркетинг региона; 

     5, содействие инновационной работы и продвижение продукции; 

     6, несет ответственность за управление и обслуживание отношений с клиентами. 

     

    должностные требования:

     1, мужчины в возрасте до 25 лет, высшее образование, 985, 211, высшее образование, Международная торговля, маркетинг, английский язык специальности; 

     2, степень магистра или выше может быть надлежащим образом смягчена возрастной ценз до 30 лет; 

     3, инженерной специальности, английский может быть предпочтительным; 

     4, имеет опыт внешней торговли данной отрасли или схожей промышленности имеет приоритет; 

     5, работа активна, ответственна, сильна координация общения и языковые навыки, прогрессивная душа и хороший командный дух. 

  • Специалист по кадрам (1 человек)

    должностные обязанности:

     1, отвечает за стратегическое планирование людских ресурсов компании, а также за консультирование и информационную поддержку ключевых кадровых решений; 

     2, несет ответственность за системы и процедуры, связанные с людскими ресурсами компании, и контроль за их внедрением; 

     3, несет ответственность за организацию внутреннего и внешнего найма персонала; 

     4, несет ответственность за организацию разработки программ оценки работы различных отделов компании; 

     5, ответственное внутреннее управление Департамента; 

     6.Прочие вопросы, связанные с управлением людскими ресурсами. 

     

    должностные требования:

    1, в возрасте до 25 лет, высшее образование, 985, 211, высшее образование, бизнес - менеджмент, специальность людских ресурсов; 

     степень магистра может быть снижена до 30 лет; 

     2, 1 - 3 - летний опыт работы в области людских ресурсов, знания в области управления людскими ресурсами, административного управления, права и т.д., а также умелое использование офисного программного обеспечения; 

     3, имеет сильную способность судить и принимать решения, межличностные способности, коммуникативность, влияние, планирование и осуществление, имеет высокую способность читать, писать и выражать. 

  • Специалист по автоматизации оборудования (1 человек)

    должностные обязанности:

     1, несет ответственность за проектирование и реконструкцию оборудования компании; 

     2, несет ответственность за техническое обслуживание и техническое руководство машины и электрооборудования компании; 

     3. по технологической ситуации производства компании, внести разумное предложение и решение в отношении существующего автоматизированного оборудования. 

     

    должностные требования:

     1, в возрасте до 30 лет, высшее образование, 985, 211, высшее образование, электротехника и автоматизация, машиностроение и автоматизация соответствующих специальностей; 

     2, степень магистра или выше может смягчить возраст до 35 лет; 

     3, знакомые с машиной, электрическим дизайном и производственным знанием, использование компьютерного программного обеспечения, например картирование CAD.