“以人为本，善待员工，行善修德，构筑和谐”
大瓷百年，薪火相传，几代人历经创业、守业之艰辛，克尽一切艰难险阻，不断开创，不断超越，最终成为业界的领军企业，最为关键的成功因素——人。
唯有以人为本，才能不断激发企业管理的新活力。企业成败的根本就是做好人的工作，充分调动人的积极性，充分尊重人、理解人、关心人，把人的价值放在首位。实施人文关怀，真心实意为员工办实事、解难事。尊重员工的自我价值，引导员工的自我管理，最大化激发员工的创造力，以此树立共同的信念和价值观，从而彰显企业的综合实力。
人是企业的创造者，也是企业的载体，从普通员工到高层管理者，都是企业建设的主体，企业管理的主体。正确处理管理者和员工之间的关系，培养员工的忠诚度和归属感，把企业的利益和员工的利益有机地统一起来，不分职位高低，广开言路，鼓励畅所欲言，为企业的发展献计献策，如此才能不断注入新鲜的活力和生机。
大瓷文化的核心理念首先就是发掘人、激励人、尊重人的理念。人的主观能动性，人的创造性焕发出的责任感、主人翁意识，促成“要我能为我要能”的意识觉醒，促成每一名员工在企业中发挥中流砥柱作用，鞠躬尽瘁、风雨共担，人的作用，促成了大瓷百年的辉煌。
予以人充分的内动力，是企业精神核心理念从“人”到“仁”的自然接续。“善待员工，行善修德，构筑和谐”，总结为一个“仁”字。从领导决策层的“仁”，到全员内化修为的“仁”，最终落实到深化凝聚力、勇挑社会重任、做有担当负责任大企业的“仁”，一“仁”字全面概之。
以“人”为本、以“仁”为本，百年大瓷核心理念无外乎“修身，齐家，治国，平天下”这融于民族血液中的核心精髓与民族企业完美结合的经典垂范。
