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    “以人为本,善待员工,行善修德,构筑和谐”
    大瓷百年,薪火相传,几代人历经创业、守业之艰辛,克尽一切艰难险阻,不断开创,不断超越,最终成为业界的领军企业,最为关键的成功因素——人。
    唯有以人为本,才能不断激发企业管理的新活力。企业成败的根本就是做好人的工作,充分调动人的积极性,充分尊重人、理解人、关心人,把人的价值放在首位。实施人文关怀,真心实意为员工办实事、解难事。尊重员工的自我价值,引导员工的自我管理,最大化激发员工的创造力,以此树立共同的信念和价值观,从而彰显企业的综合实力。
    人是企业的创造者,也是企业的载体,从普通员工到高层管理者,都是企业建设的主体,企业管理的主体。正确处理管理者和员工之间的关系,培养员工的忠诚度和归属感,把企业的利益和员工的利益有机地统一起来,不分职位高低,广开言路,鼓励畅所欲言,为企业的发展献计献策,如此才能不断注入新鲜的活力和生机。
    大瓷文化的核心理念首先就是发掘人、激励人、尊重人的理念。人的主观能动性,人的创造性焕发出的责任感、主人翁意识,促成“要我能为我要能”的意识觉醒,促成每一名员工在企业中发挥中流砥柱作用,鞠躬尽瘁、风雨共担,人的作用,促成了大瓷百年的辉煌。
    予以人充分的内动力,是企业精神核心理念从“人”到“仁”的自然接续。“善待员工,行善修德,构筑和谐”,总结为一个“仁”字。从领导决策层的“仁”,到全员内化修为的“仁”,最终落实到深化凝聚力、勇挑社会重任、做有担当负责任大企业的“仁”,一“仁”字全面概之。
    以“人”为本、以“仁”为本,百年大瓷核心理念无外乎“修身,齐家,治国,平天下”这融于民族血液中的核心精髓与民族企业完美结合的经典垂范。